王老师
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考证一直是大学生认为可以提升就业竞争力、为自己的就业增加砝码的途径，所以一时间趋之若鹜。教师资格证、会计证、报关证、物流师资格证书、全国计算机水平证书、国家司法考试证书等等，有的是专业证书，可以让大学生的专业水平更深入，而大多数只是附加证书，为就业拓宽出路似乎并没有多大用处。 “考证热”现象一直存在于大学乃至已经工作的人群中。究其原因，无非是考证者本人想弥补自身短板，或者求职目标不明确，亦或是培训机构误导。中博教育中博就业老师认为，考证首先要明确自己的求职目标，切忌盲目跟风。在考证热现象的笼罩下，透露出来的是求职压力的巨大。一般来说，考取资格证不过就是集中几个月的时间学习、死记硬背，用填鸭式的培训来对付一场应试的门槛考试，证书本身的含金量很低，而证书的金量决定了证书对求职者的帮助。 就IT行业工作来说，企业招人最注重的是项目经验。盲目考证不如来中博教育中博学真IT，学真技术，更有IT认证证书护驾。因为在中博教育中博毕业的学员不仅拥有系统的理论知识及熟练的动手能力，具备IT行业上岗的技能，而且相当于拥有了软件开发岗位1~1.5年工作经验。而这，恰恰是企业最需要的，也是大学生毕业时最欠缺的。 中博教育的认证是被企业广泛认可的，拥有青鸟认证证书会被几千家合作企业优先录用。此外，中博教育中关村总校毕业学员还会获得国家人力资源和社会保障部OSTA认证，持有这一证书，就说明具备IT行业上岗的资格，类似于会计从业资格证，而且OSTA认证具备评职称的法律效力。如果求职者在找工作时已经获得中博教育中博的技能+资格双重认证证书，那么求职成功率至少提高三成。 更多的信息请搜索关注官方微信号：njaccp |
