王老师
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2014年下发的《国务院关于加快发展现代职业教育的决定(国发〔2014〕19号)》文件正式拉开了我国职业部署新兴职业教育的大幕，随着职业教育的大步发展，很多家长和考生在普通大学和职业培训之间也开始逐渐倾向于学习一门实用的技术。鉴于此，小编今天就以中博教育中博培训学校和普通院校的相关方面做一些对比，希望能够对广大考生和家长有所帮助。 一、就业结果 现下大学生就业问题日益严峻，很多学校也想了很多的措施来提升就业率，例如设立毕业生就业办，但是更多仍然只是部门机构，真正做实事的却比较少。根据中博培训学校近几年的就业数据表明，学员的有效就业率高达99％，相当大一部分学员都进入了南京的知名IT企业，当地企业反映，我们的学员上手很快，能够很快的适应工作，动手能力不错，职业素质很好，能够承担压力、解决困难。 二、课程设置 大学的课程设置之陈旧有目共睹，很多高校老师都是“一篇教案用十年”，就拿最简单的例子来说，当中博培训学校的学员已经用上最新版的教材的时候，很多高校计算机专业的学生还在使用最初版的-x-老师的教材，这在高频率技术迭代的行业是无法想象的。中博培训学校的课程紧跟企业用人需求，根据“二八原理”重点讲解工作中常用的技能点，而且每隔十八个月课程就会升级一次，保证学员学到的是最新的IT技术。除此之外，我们还重点培养学员的动手能力，每学期都会有实战项目，让学员真正成为企业的实用人才。 三、学生能力培养 我们都知道，现在的大学教育还是注重理论的培养，对于未来职业生涯有用的相关课程几乎没有。甚至于连仅有的社会实践都是网上买一份了事，由于缺乏这方面的培训，很多高校毕业生的团队意识，职业素养等素质都比较弱。而中博教育中博培训学校作为专业的职业培训学校，不仅保证学员的工作能力能够满足企业岗位需求，更要培养学生的综合素质，在技术课之外设立的COT职业素养课程，让学员尽快从学校人向职场人过渡，实现华丽转身。 四、就业形势 现在每年一次的“史上最难就业季”的根本原因就在于高校毕业生的工作素质满足不了企业的用人需求，企业需要花费大量的人力物力财力来进行培养，尴尬的是：大学生工作一段时间之后发现不适应又跳槽了，这就增加了企业的运营成本。而从中博培训学校出来了的毕业生几乎是可以直接上手工作，忠诚度也比较高，广受企业的好评。 中博教育中博培训学校建校十余年来始终坚持“以就业为导向”的原则，中博的发展目标定位在培养专业化、职业化高端人才，始终以“管理创新、教学创新、产品创新”为经营宗旨，本着“对学生负责、对家长负责、对企业负责、对学生负责”的精神，作为华东地区高端IT教育的领跑者，致力于为社会培养更多、更实用、更优秀的专业实用型人才。 |
