ACCP是中博教育ATPECH针对高中生同等学历的人群的研发的软件开发课程。随着IT行业技术的不断发展，中博教育的每个课程都是每18个月更新一次，保证学员所学的技术都是当前社会比较主流的IT技术。现在中博教育ACCP6.0已经成功更新到7.0了，今天由中博教育来带大家看看7.0的精彩吧!
　　ACCP7.0C产品课程内容由面授内容和青鸟学习平台内容组成。以面授内容为主，平台内容为辅，它是面授内容的有限延伸。其中，面授内容由中心实施面授教学，要求学员集中到中心学习。学习平台可曾内容由学员课程自主学习。平台内容分类两种：翻转课堂的内容和平台扩展自学的内容。
　　设计理念
　　1、ACCP7.0以就业为导向。
　　通过企业的调研，明确企业的需求，确定培养目标;确定教什么，和教到什么程度，怎么教
　　2、课程内容选择以使用技能为核心。
　　ACCP7.0在ACCP6.0基础上，进一步强化ACCP课程优势：根据调研结果调整技能点讲解课时--技能更使用;根据中心实施经验，调整难点训练方式--课程更好学;突破核心技能点训练方式--提高学员基础技术素质。
　　3、ACCP7.0课程内容以案例为主线，绝大多数课程采用贯穿案例组织技术内容，案例业务与技能点训练自然融合
　　4、边讲边练为训练思路。
　　以技能点为单位，讲解完及时联系，加深印象;边讲边练更符合认知规律
　　5、以动手能力为合格目标。
　　大幅度增加上机类、课时类课时，加大动手能力训练度。
　　6、以项目经验为学习的目标。
　　采用复返的流程知指导项目训练，增加小组长培训加强实施效果。
　　7、改善学员学习体验，提升学习的效果。
　　ACCP7.0与ACCP6.0相比，最重大的改变就是ACCP7.0产品引入了青鸟学习平台。平台上有夫妇的学习课件，内容与面授课程相辅相成，是面授内容的有效延伸。学习平台的引入，是对传统面授学习的重大突破。
　　8、以提高学习能力为更高的培养目标。
　　ACCP7.0A与CCP6.0另一个显著的区别在于，引入了国际先进的翻转课堂教学模式。学员在可惜啊通过平台课件自主学习知识点，并记录子的疑问，来中心面授时再通过讨论，教员讲解，上机练习等教学活动笑话吸收所学内容。用这种方法来培养学生的自学能力、协作学习能力，提高学员自信心。
　　9、以虚拟职场为体验式训练。
　　ACCP7.0的职业素养训练方式更加灵活，更注重体验，更注重就业能力以及职场生存能力的培养提升。
ACCP7.0课程将在11月1日正式启用，想来中博教育参加培训的可以提前报名预定教材，想从6.0直接升学到7.0的青鸟学员可以跟班主任联系。