IT学子“主动出击”

  每年的三、四月份都是求职者找工作和跳槽的旺季，正所谓“金三银四”。在全球金融危机的大背景下，很多行业今年3月招聘的“含金量”都打了折扣。然而，IT行业的招聘态势却十分良好。据前程无忧统计，2009年3月，全国有效IT职位数为94628个，较上月上涨了12690个，与去年同期相比，职位增涨幅度基本持平，整个IT职位招聘逐步回暖。前程无忧职场专家估计，根据历年来的招聘规律，并且随着IT行业内洗牌、企业内“换血”的形势逐渐明朗，预计全国的IT职位数还会继续攀升。

  在招聘企业眼中，应聘者的专业并不是选择的关键指标，经验才是求职的“敲门砖”。

  目前存在的形势是:一方面是岗位需求量大，一方面大量IT专业的学生却因为没有工作经验而只能望“岗”兴叹。为了给自己增加求职的“砝码”，一些学生已开始提前寻求上岗的机会。

  对于学生寻找学校进行专业培训的这种主动出击的做法，一些“过来人”十分赞赏。前程无忧职场专家表示，计算机专业学生创造机会去实践十分必要，在校期间尽量走出校门，接触些小项目，这对日后的求职十分有利。此外，计算机专业学生不要只把关注点放在研发类职位上，而看不上售前、售后等技术支持的岗位，企业在选择人才的时候会根据特性进行培养，但是当这个和你的预期与个人定位不符时，往往就会失去一份工作，专家建议IT求学者根据自己的个性和适应度来全面衡量，多给自己争取一些机会。

  所以我们IT学子应该“主动出击”.